Coaching von Selbständigen, Führungskräften und Teams

Rahmen Einzel-Coachings dauern in der Regel zunächst einen Tag mit 6-8 Stunden im Wald, um eine nachhaltige Wirkung mit konkreten Lösungen erreichen zu können. Hierfür steht auch eine komfortable Jagdhütte zur Verfügung. Aufgrund des Wechsels von aktiven körperlichen Übungen und mentaler Arbeit an der frischen Luft ist dies im Vergleich zu konventionellen Coachings in Räumen auch gut möglich. - Folge-Coachings können auch kürzer gestaltet werden (3-4 Std.). Team-Coachings dauern regelmäßig 1-1,5 Tage. Die meisten Coachings werden im Süden des Naturparks Spessart zwischen Frankfurt, Aschaffenburg und Würzburg durchgeführt, überregional ist auch möglich - wir waren z.B. auch schon im Süden von Berlin, im Thüringer Wald oder Sachsenwald tätig. Für ein hohes Maß an Nachhaltigkeit in der Umsetzung wird gerne ein Team-Coaching-Update nach ca. 6 bis 12 Monaten durchgeführt. NEU! - Natur-Auszeit-Seminar für Sie und Ihr(e) Team(s): Wir planen gemeinsam einen Wunschtermin für eine mehrtätige Auszeit mit Wald, zum Beispiel mit dem Schwerpunkten Achtsamkeit, Stressreduktion, Erholung, Routinen. Infos zu den Inhalten finden Sie HIER - rufen Sie bei Interesse einfach an. Coaching mit Selbständigen Menschen, die Ihr Einkommen mit einer selbständigen Arbeit verdienen, haben neben ähnlichen Themen wie Angestellte auch besondere Herausforderungen, die zu lösen sind: Selbstorganisation, Motivation, Arbeitsvolumen u.a. Je nachdem wie weit das Einzelkämpfertum praktiziert wird, fehlen Ansprechpartner für einen Blick von außen auf das berufliche Tun oder für den Austausch zu persönlichen Problemen im Zusammenhang mit Selbständigkeit und/oder Partnerschaft. Bei Coachings mit Selbständigen geht es manchmal darum, regelmäßig einen genaueren Blick auf das eigene Geschäft zu werfen mit allem, was daran hängt. Häufig steht auch im Mittelpunkt, Lösungen für akute persönliche Probleme zu entwickeln. Da auch beim Natur-Coach eine ordentliches Maß an Erfahrung als Selbständiger vorhanden ist, können hier und da neben dem Coachingprozess und dem kollegialen Austausch auch Beratungselemente eingebracht werden. Einzel-Coaching mit jungen oder erfahrenen Führungskräften Führungskräfte arbeiten in einem Spannungsfeld, das von vielen Faktoren beeinflusst wird - zum Beispiel... Mitarbeiter:innen/ eigenes Team Vorgesetzte und Kolleg:innen Hoffnungen an die eigene Entwicklung