...Personalentwicklung ist eine Funktion des Personalmanagements. Das allgemeine Ziel ist die qualitative Anpassung des Personals an sich ändernde Arbeitsbedingungen. Da Personal mehr ist als die Summe einzelner Mitarbeiter betont eine ganzheitlich ausgerichtete Personalentwicklung die drei Ebenen 1) Person, 2) Interaktion, Team und 3) Struktur und Kultur. Coaching (Einzel- und Teamcoaching) gilt mittlerweile als etablierte Variante der Personalentwicklung.
...Der stetige Wandel und Fortschritt in der Informationstechnologie erfordert von Ihrem Personal neue Kenntnisse, erweitertes Wissen und weiterentwickelte Anwenderfähigkeiten, um professionelle und effiziente Arbeit zu ermöglichen.
Die Kooperation mit HC EDV-Schulung bietet Ihnen dabei die Chance, diese Marktanforderungen durch integrierte individuelle Personalentwicklung zu Ihrem...
Ihr persönlicher Berater und Coach mit langjähriger Kompetenz in allen personalwirtschaftlichen Prozessen. Denn Ihr Erfolg beginnt immer mit der richtigen Strategie.
Jan Bonitz | Training & Coaching ist Sparringspartner und Problemlöser für Verkaufs-, Service-, Marketing- und Personalthemen im Mittelstand. Bundesweit Inhousetraining und offene Seminare...
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ORGA 3 richtet sich mit einem branchenübergreifenden Leistungsangebot an Unternehmen, die den Wandel als Chance und Herausforderung zu einer stetigen und erfolgreichen Weiterentwicklung begreifen...
Wir sind ein Personaldienstleister sowie eine Personalberatungsagentur und stehen als kompetenter Partner Unternehmen und Bewerbern (m/w/d) zur Verfügung...
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Wir beraten Unternehmen/Organisationen mit dem Fokus auf der psychischen Gesundheit/Motivation von Führungskräften und Mitarbeitern: Unsere Ansatzpunkte sind die Verhaltens- und Verhältnis-Prävention...